Minęło już 5 lat od przyznania UMCS prestiżowego wyróżnienia HR Excellence in Research.
W tym czasie władze Uczelni podjęły wiele działań zmierzających do zwiększenia atrakcyjności warunków zatrudniania oraz stworzenia środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi naukowców.
Działania te wynikają z zaleceń Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Zrealizowane działania można pogrupować w 4 kluczowe obszary:
Wśród najważniejszych wymienić należy:
Wszystkie te przedsięwzięcia są odpowiedzią na potrzeby naukowców należących do społeczności akademickiej UMCS. Władze Uniwersytetu dążą do tego aby UMCS stał się jak najbardziej sprzyjającym naukowcom miejscem pracy, spełniał wysokie standardy związanie z prowadzeniem otwartych, transparentnych i opartych na merytorycznych przesłankach procesów rekrutacji oraz przeciwdziałaniem wszelkim formom dyskryminacji. UMCS ubiega się o odnowienie wyróżnienia HR Excellence in Research. We wrześniu br. został złożony raport okresowy z wdrażania przyjętej Strategii.
Obecnie przygotowujemy się do wizyty eksperców Komisji Europejskiej, którzy przeprowadzą ewaluację zrealizowanych działań, ich efektów dla społeczności akademickiej oraz spójności działań z najważniejszymi dokumentami wewnętrznymi UMCS. O szczegółach będziemy Państwa informować.
Jednocześnie zachęcamy do zapoznania się z treściami zamieszczonymi w zakładce poświęconej wyróżnieniu.
