Szczegółowe zasady oceny kandydatów do Szkoły Doktorskiej Nauk Humanistycznych i Sztuki
I. W przypadku dyscyplin naukowych: filozofia, historia, językoznawstwo, literaturoznawstwo, nauki o kulturze i religii, archeologia:
1) etap pierwszy postępowania obejmuje ocenę:
a) zarysu koncepcji rozprawy doktorskiej1 – do 40 punktów;
b) dokumentacji potwierdzającej dotychczasowy dorobek naukowy kandydata – do 20 punktów;
2) etap drugi postępowania obejmuje rozmowę kwalifikacyjną podczas której kandydat może uzyskać maksymalnie 40 punktów.
2. Łącznie kandydat może uzyskać 100 punktów.
3. Do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy z etapu pierwszego uzyskają co najmniej 35 punktów.
4. Spośród kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 25 punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, tworzona jest lista rankingowa. O miejscu kandydata na liście rankingowej decyduje łączna liczba uzyskanych punktów.
5. Rozmowa kwalifikacyjna w przypadku dyscyplin naukowych językoznawstwo i literaturoznawstwo może odbyć się w całości lub w części w języku angielskim.
II. W przypadku dyscypliny artystycznej sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki:
1) etap pierwszy postępowania obejmuje ocenę:
a) zarysu koncepcji rozprawy doktorskiej2 – do 30 punktów;
b) dokumentacji potwierdzającej dotychczasowy dorobek artystyczny kandydata3 – do 40 punktów;
2) etap drugi postępowania obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, podczas której kandydat
może uzyskać maksymalnie 30 punktów.
2. Łącznie kandydat może uzyskać 100 punktów.
3. Do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy z etapu pierwszego uzyskają co najmniej 40 punktów.
4. Spośród kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 60 pkt. tworzona jest lista rankingowa.
O miejscu kandydata na liście rankingowej decyduje łączna liczba uzyskanych punktów.
III. W przypadku dyscypliny artystycznej sztuki muzyczne:
1) etap pierwszy postępowania obejmuje ocenę:
c) zarysu koncepcji rozprawy doktorskiej – do 30 punktów;
d) wykaz i dokumentację upublicznionych osiągnięć artystycznych do 40 punktów;
2) etap drugi postępowania obejmuje rozmowę kwalifikacyjną podczas której kandydat może uzyskać maksymalnie 30 punktów
2. Łącznie kandydat może uzyskać 100 punktów.
3. Do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy z etapu pierwszego uzyskają co najmniej 40 punktów.
4. Spośród kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 60 punktów, tworzona jest lista rankingowa. O miejscu kandydata na liście rankingowej decyduje łączna liczba uzyskanych punktów.
