Znane firmy słyną nie tylko z dużych zysków, nowatorskich rozwiązań i atrakcyjnych ofert pracy. Wyróżniają się również ze względu na nietypowe pytania, na które muszą odpowiadać kandydaci. W 2017 r. rekruterzy pytali m.in. o najbardziej samolubne zachowanie, dzieciństwo, a także o… sprawiedliwość społeczną.
