Biuro Rozwoju Kompetencji

Podczas lektury publikacji warto zwrócić uwagę na:

1) omówienie raportu firmy Grant Thornton - prezentuje on wyniki analizy ofert pracy m.in. pod kątem wymagań pracodawców i proponowanych przez nich benefitów. Podstawą oceny zmian liczby ofert pracy były ogłoszenia opublikowane na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce w grudniu 14 2023 r. i w tym samym okresie rok wcześniej.

 Wyniki wskazują, że pogłębia się spadek popytu na pracowników – w grudniu pracodawcy opublikowali 180,6 tys. nowych ogłoszeń o pracę, tj. o 27% mniej niż w analogicznym miesiącu rok wcześniej. W ujęciu rocznym zanotowano spadki we wszystkich badanych zawodach – największe w branży finansowej (46%) i informatycznej (45%). Duże spadki widoczne są również wśród pracowników w branży marketingowej (-41%), HR (-40%) oraz wśród prawników (-30%). Mimo wyraźnego spadku liczby ofert pracy, pracodawcy nadal kuszą kandydatów licznymi zachętami. Średnia liczba benefitów w ofertach wzrosła miesiąc do miesiąca z 6,6 do 6,7.

2) wyniki badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego w zakresie planów polskich firm na rok 2024 r. - Najważniejsze wnioski płynące z badania:zacieśnianie relacji z klientami i partnerami biznesowymi to najpopularniejsze działania planowane na 2024 r. przez polskie firmy; chęć podejmowania różnych działań rośnie wraz z wielkością firmy – najskromniejsze plany mają mikrofirmy; rodzime firmy relatywnie rzadko stawiają na inwestycje w narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję.

Badanie zostało przeprowadzone na próbie 1000 firm, w grudniu 2023 r. 

3) Wskaźnik pracy dorywczej Tikrow - Wyniki badania wskazują, że coraz więcej Polaków rozważa pracę dorywczą – zamierza jej szukać 22% osób (wzrost o 4 p.p. kw/kw), większość (53% wskazań) z powodu rosnących kosztów życia. 

Raport oraz więcej informacji można znaleźć na tej stronie.

(opis na podstawie Raportu i strony parp.gov.pl)