Biuro Rozwoju Kompetencji

Podczas lektury raportu warto zwrócić szczególną uwagę na:

- Raport trendów 2024 - zaprezentowano w nim m.in. dane o wynagrodzeniach uzyskane na podstawie procesów rekrutacyjnych prowadzonych w ramach Manpower Permanent Placement w 2023 r. oraz prognozy w zakresie wynagrodzeń na 2024 r. W raporcie wskazano także 14 najważniejszych trendów, dzięki którym można poznać świat pracy zarówno z perspektywy pracowników, jak i pracodawców.

- Raport Międzynarodowej Organizacji Pracy - autorzy raportu prezentują i oceniają najnowsze trendy na rynku pracy, analizują poziom bezrobocia, tworzenie miejsc pracy, aktywność zawodową globalnej populacji i liczby przepracowanych godzin. W raporcie stwierdzono, że chociaż niektóre dane wydają się korzystnie – zwłaszcza te dotyczące wzrostu gospodarczego i bezrobocia – głębsza analiza ujawnia, że w 2024 r. można spodziewać się niewielu pozytywnych zmian. Wybrane polityki i działania muszą być więc skoordynowane na poziomie globalnym.

- Raport 2024 Human Capital Trends. What will it take for organizations—and humans—to thrive in a boundaryless world? przygotowany przez firmę Deloitte - z raportu wynika że im bardziej praca staje się pozbawiona granic, tym ważniejsze stają się unikalne ludzkie zdolności – takie jak empatia i ciekawość.

Raport oraz więcej informacji znajduje się na tej stronie.

(opis na podstawie Raportu i strony parp.gov.pl)