Biuro Rozwoju Kompetencji

Najciekawsze wnioski płynące z raportu:

• Jak wynika z najnowszej edycji badania Grant Thornton, plany pracodawców na 2024 rok są zdecydowanie lepsze niż przed rokiem, co daje nadzieję na stopniową odbudowę rynku pracy. Pracodawcy znacznie częściej niż rok temu myślą o zatrudnianiu nowych pracowników i podnoszeniu wynagrodzeń.
  
  
• 31% średnich i dużych firm planuje w 2024 roku podnieść zatrudnienie. To o ponad połowę więcej niż przed rokiem. Odsetek firm planujących zwolnienia zmalał natomiast z 23% do 13%.
  
  
• W drugim półroczu 2023 roku pracodawcy w Polsce umieszczali w Internecie miesięcznie znacznie mniej ogłoszeń o pracę niż w analogicznych okresach z poprzednich badanych lat – z 2022, 2021 i 2019 roku. Liczba ogłoszeń z ubiegłego roku przewyższała jedynie te zarejestrowane w 2020 roku, kiedy rynek pracy znacznie ograniczył się z powodu pandemii i związanych z nią restrykcji gospodarczych.
  
  
• Pracodawcy jeszcze częściej niż w poprzednich latach deklarują, że będą podnosić wynagrodzenia. Najwięcej odpowiedzi mówi o podwyżkach zgodnych z inflacją. Obniżek płac nie planuje żadna badana firma.

Raport oraz więcej informacji można znaleźć na tej stronie. 

(opis na podstawie Raportu)