Organizacja Zakładowa NSZZ "Solidarność" Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Zmiany w Kodeksie Pracy od 26 kwietnia 2023 r.

1. Nowe urlopy dla wszystkich pracowników

2. Nowe przerwy od pracy dla zatrudnionych

3. Urlopy rodzicielskie dłuższe o dwa miesiące

4. Nowe wysokości zasiłków macierzyńskich

5. Mniej czasu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego

6. Nadgodziny i delegacje rodziców tylko w uzgodnieniu

7. Mniej elastyczne zasady zatrudnienia na okres próbny

8. Uzasadnianie i konsultacja wypowiedzeń umów na czas określony

9. Wnioskowanie o lepsze warunki pracy i zabronione przyczyny zwolnień

10. Zakaz przygotowań do zwolnień

11. Dodatkowe obowiązki informacyjne pracodawcy

12. Lepsza ochrona rodziców przed zwolnieniem.

Szczegółowy opis zmian znajdziecie państwo w mediach, gdzie są one szeroko przedstawiane i omawiane.