Absolwentka studiów magisterskich z zakresu zarządzania na Politechnice Lubelskiej, stypendystka programu Erasmus w Portugalii (Universidade Portucalense, Porto), absolwentka studiów doktoranckich na Wydziale Ekonomicznym UMCS (stopień doktora otrzymała w marcu 2013 r.). Ukończyła studia podyplomowe z europeistyki na UMCS, Szkołę Trenerów Metrum oraz liczne kursy i szkolenia doskonalące kompetencje dydaktyczne i badawcze. Obecnie adiunkt w Katedrze Zarządzania Wydziału Ekonomicznego UMCS. Naukowo zajmuje się badaniem rynku pracy, oczekiwań pracodawców wobec absolwentów, realizuje badania z zakresu przedsiębiorczości, kompetencji przedsiębiorczych, kompetencji absolwentów w aspekcie wymogów współczesnego rynku pracy. Autorka lub współautorka ponad 60 publikacji naukowych. Wyniki swoich badań prezentuje podczas konferencji naukowych w Polsce i za granicą (ponad 30). Udział w projektach badawczych: 1) Koordynator i wykonawca: „Analiza możliwości wdrożenia międzyuczelnianego programu inkubowania i rozwoju innowacyjnych firm w branżach inteligentnych specjalizacji województwa lubelskiego”, 2) Wykonawca: „Potencjał kompetencyjny wybranych grup pracowników w aspekcie zarządzania różnorodnością w innowacyjnych przedsiębiorstwach”, 3) Realizator działania naukowego „Wpływ pandemii Civid-19 na kształtowanie przedsiębiorczości akademickiej w Polsce”. Dr M. Jakubiak posiada doświadczenie jako recenzent w czasopismach zagranicznych (Human Systems Management, International Journal of Management and Enterprise Development, Journal of Entrepreneurship & Innovation), członek międzynarodowych rad programowych konferencji naukowych (MakeLearn and TIIM International Conference, EDULEARN) oraz członek rad i komisji: 1) 2019-obecnie Członek Rady Naukowej Instytutu Nauk o Zarządzaniu i Jakości UMCS w Lublinie, 2) 2016-obecnie Członek Wydziałowego Zespołu ds. Jakości Kształcenia na Wydziale Ekonomicznym UMCS w Lublinie, 3) 2016-2020 Członek Lubelskiej Rady Rynku Pracy. Dr M. Jakubiak posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, zarówno dla studentów i doktorantów (UMCS, Politechnika Lubelska), jak też wśród innych grup odbiorców (jako konsultant i trener umiejętności miękkich, przedsiębiorczości i zarządzania - ponad 1000 godz. szkoleniowych). Kompetencje dydaktyczne rozwijała w ramach licznych szkoleń oraz w Szkole Trenerów Metrum. Realizuje przedmioty z zakresu zakładania i prowadzenia firmy, zarządzania, zarządzania wynagrodzeniami, systemów motywacyjnych, ZZL, start-up, planowania ścieżek kariery, rozwijania kompetencji przyszłości oraz seminaria dyplomowe i in. Wnioskodawca, koordynator i realizator projektów dydaktycznych, tj.: 1) 2022-2023 Doskonałość Dydaktyczna Uczelni, realizator modułów związanych z analizą kompetencji absolwentów, doskonaleniem kadry dydaktycznej UMCS, wykorzystaniem testów decyzyjnych w dydaktyce akademickiej, 2) 2017-2020 Projekt Innovative Student-Centred Learning (SCL) Practices fuelled with ITC-tools and university – industry cooperation towards reinforcement of Business & Engineering Entrepreneurship education - „InoLearn 4 BEEs”, ERASMUS+, Koordynator projektu ze strony UMCS, 3) 2008-2011 Kierowanie Modułem Era Inżyniera Projektu „Nowoczesna Edukacja – rozwój potencjału dydaktycznego Politechniki Lubelskiej”, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 4) 2006-2007 Koordynacja projektu „Przystanek Kariera – Doradztwo zawodowe dla studentów PL” w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, 5) 2005-2007 Kierowanie projektem „Osobista Strategia Kariery – Doradztwo zawodowe dla studentów PL” w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego.
Prowadzony przedmiot:
Zawód: trener biznesu. Jak założyć firmę szkoleniową – 15 godz., WY+CA
