Dynamiczne zmiany zachodzące na polskim rynku pracy sprawiają, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy muszą wykazywać się coraz większą elastycznością, gotowością do podejmowania wyzwań oraz umiejętnością dostosowania się do nowych wymagań rynku. Aby uniknąć zawodowej stagnacji czy nawet wykluczenia z rynku pracy, pracownicy zmuszeni są zdobywać nowe kwalifikacje, a pracodawcy − szukać kandydatów z określonym zestawem kompetencji.
Z pomocą przychodzi Zintegrowany System Kwalifikacji. O tym, czym jest ZSK oraz jakiej wiedzy może nam dostarczyć, opowiada dzisiejszy gość Akademickiego Kwadransa Przedsiębiorczości − Katarzyna Zabratańska, ekspertka, doradczyni regionalna ds. ZSK Instytutu Badań Edukacyjnych.
