Jednostki i pracownicy - książka adresowa

dr Dominika Polkowska

dr Dominika Polkowska
Stanowisko
adiunkt
Jednostki
INSTYTUT SOCJOLOGII, KATEDRA SOCJOLOGII GOSPODARKI I METOD BADAŃ SPOŁECZNYCH
Funkcje
Koordynator wydziałowy ds. programu Erasmus+, Z-ca Dyrektora Instytutu
Telefon
+48 81 537 28 26
Adres e-mail
Wyświetl
Strona www
http://barmig.umcs.eu/
https://www.facebook.com/barmigprojecteu
Konsultacje

ORCID ID: 0000-0002-6698-5821


 


Konsultacje w sesji letniej 2021/2022


Pokój 139


 


30.06.2022 – g. 08.00-10.00


04.07.2022 – g. 13.00-14.00


06.07.2022 – g. 12.00-13.00


12.07.2022 – g. 10.00-12.00


 


 


 


 


 


Badania dotyczące pracowników plaformowych - rezultaty badań dostępne publicznie:


1) Wykład pt. Czy aplikacje to przyszłość pracy? Praca dostawców jedzenia w czasie pandemii, wygłoszony przez dr Dominikę Polkowską w ramach wydarzenia organizowanego przez Biennale Warszawa (Cykl: Rewolucje opiekuńcze) 8 kwietnia 2021


https://www.youtube.com/watch?v=mXNb-Q1BsK0


2) Wywiad w Gazecie Wyborczej - 17.09.2021

https://weekend.gazeta.pl/weekend/7,177333,27550530,zachodzilam-w-glowe-dlaczego-tam-jeszcze-ktos-jezdzi-przyszlosc.html


 


 


 


 


 


 



 


3) Zachęcam do zapoznania się z raportem zbiorczym dotyczącym pracy platformowej w Unii Europejskiej, w którym jestem autorką raportu dla Polski


European Centre of Expertise (ECE) in the field of labour law, employment and labour market policies.  Thematic Review 2021 on Platform work. Synthesis report. Written by Harald Hauben, Marta Kahancová and Anna Manoudi, March 2021


https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=8419&furtherPubs=yes


 


 


 


 


 



 


 

Adres

pl. Marii Curie-Skłodowskiej 4
20-031 Lublin

O sobie

Wykształcenie:

  • 2013-2014 – Studia podyplomowe „Analiza danych” – Wydział Matematyki, Fizyki i Informatyki, UMCS
  • 2009 – obrona pracy doktorskiej na Wydziale Filozofii i Socjologii UMCS, promotor – prof. dr hab. Henryk Domański (IFiS PAN Warszawa)
  • 1999 – 2004 – Studia magisterskie na Wydziale Filozofii i Socjologii UMCS – kierunek socjologia, ukończone z wyróżnieniem, promotor – prof. dr hab. Józef Styk

Praca zawodowa:

  • od 2019 roku do chwili obecnej - adiunkt w Katedrze Socjologii Gospodarki i Metod Badań Społecznych
  • od 1.12.2013 do 1.12.2016 roku i od 1.10.2019 do chwili obecnej - Zastępca Dyrektora Instytutu Socjologii UMCS
  • od 2010 do 2019 roku -  adiunkt w Zakładzie Socjologii Gospodarki i Organizacji, Instytut Socjologii UMCS
  • od 2004 do 2010 roku – asystent w Zakładzie Socjologii Gospodarki i Organizacji, Instytut Socjologii UMCS

Zainteresowania naukowe:

  • Praca platformowa i gig economy
  • Prekariat, zatrudnienie prekarne
  • Stosunki pracy we współczesnym świecie
  • Socjologia pracy
  • Nowe zawody na rynku pracy
  • Metody badań jakościowych

Współpraca z podmiotami zewnętrznymi:

  • Ekspert Komisji Europejskiej w programie Horyzont 2020
  • Recenzent w projektach "COST" (European Cooperation in Science and Technology)
  • Stały recenzent Studiów Socjologicznych
  • Recenzent w czasopismach: Polish Sociological Review, Gender & Education, International Journal of Comparative Sociology
  • Ekspert zewnętrzny w Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA)

Działalność naukowa

Granty naukowe:

- "Bargaining for working conditions and social rights of migrant workers in CEE Countries" (BARMIG) w ramach konkursu DG Employment, Social Affairs & Inclusion European Commission "Improving expertise in the field of industrial relations". AGREEMENT NUMBER — VS/2020/0119 - Kierownik całego projektu. UMCS liderem konsorcjum składającego się z partnerów ze Słowacji, z Estonii i Chorwacji. Okres realizacji 1.09.2020-31.07.2022.

- "Secure Mobility – Uncovering Gaps in the Social Protection of Posted Workers" (SMUG) w ramach konkursu EaSI Programme, DG Employment, European Commission. Kierownik zespołu polskiego. Lider projektu Uniwersytet Jyväskylän w Finlandii. Agreement number:  VS/2020/0483. Projekt realizowany jest od 1 stycznia 2021 r. do 30 czerwca 2022 r.

- Platformowe modele biznesowe a prekaryzacja pracy. Na przykładzie kierowców Ubera - finansowany przez Narodowe Centrum Nauki (konkurs Miniatura 2) nr 2018/02/X/HS6/00957; okres realizacji 16.10.2018-15.10.2019

 

Wykaz wybranych publikacji:

  1. Polkowska, D. 2021, Przyspieszenie czy spowolnienie? Praca platformowa dostawców jedzenia w dobie pandemii Sars-Cov-2, Studia Socjologiczne, 4 (243): 109–133. (DOI: 10.24425/sts.2021.139724)
  2. Polkowska, D. 2021. Social partners and the world of work in Poland: Between East and West, W: Daniel Vaughan-Whitehead, Youcef Ghellab, Rafael Muñoz de Bustillo Llorente (red): The New World of Work. Challenges for Social Partners and Labour Institutions, Cheltenham, UK, Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing Ltd, s. 369-405.
  3. Polkowska, D. 2021. Unionisation and mobilisation within platform work: towards precarisation—a case of Uber drivers in Poland, Industrial Relations Journal, 52 (1): 25-39, doi.org/10.1111/irj.12315
  4. Polkowska, D. 2021. Platform work during the COVID-19 pandemic: a case study of Glovo couriers in Poland, European Societies, Volume 23, Issue sup1, p. S321-S331, doi.org/10.1080/14616696.2020.1826554
  5. Polkowska, D. i K. Filipek. 2020. Grateful Precarious Worker? Ukrainian Migrants in Poland, Review of Radical Political Economics, 52 (3): 564-581. DOI: 10.1177/0486613419857295.
  6. Filipek, K i D. Polkowska, 2020. The Latent Precariousness of Migrant Workers: a Study of Ukrainians Legally Employed in Poland, Journal of International Migration and Integration, 21(1): 205–220. DOI: 10.1007/s12134-019-00708-6. https://link.springer.com/article/10.1007/s12134-019-00708-6
  7. Polkowska, D. 2019. New Dimensions of Precarious Work among Migrants: A Qualitative Meta-analysis of Current Research, Asian and Pacific Migration Journal, 28 (4): 440–456. https://doi.org/10.1177/0117196819890502
  8. Polkowska. D. 2019. Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera? Przegląd Socjologii Jakościowej Tom XV Numer 4, s. 224-249. http://www.qualitativesociologyreview.org/PL/Volume48/PSJ_15_4_Polkowska.pdf
  9. Polkowska, D. 2019. Does the App Contribute to the Precarization of Work? A Case of Uber Drivers in Poland, Partecipazione e Conflitto, 12(3): 717-741. http://siba-ese.unisalento.it/index.php/paco/article/view/21275
  10. Polkowska, D. 2019. Uber jako socjo-techniczna sieć. Zastosowanie teorii aktora-sieci do analizy pracy platformowej, Studia Socjologiczne, 4 (235): 245-272. DOI: 10.24425/sts.2019.126162 http://www.studiasocjologiczne.pl/pliki/Studia_Socjologiczne_2019_nr4_s.245_272.pdf
  11. Kolasińska, E., D. Polkowska i P. Wegenschimmel. 2019. Środowisko pracy i role socjologów zakładowych oraz ich doświadczenia zawodowe, Przegląd Socjologiczny 68(3): 43-69. DOI: 10.26485/PS/2019/68.3/2.http://journals.ltn.lodz.pl/index.php/Przeglad-Socjologiczny/article/view/576/524 
  12. Polkowska, D. 2019. Prekariat w dobie nowych technologii: czy platform economy prowadzi do prekaryzacji? Próba charakterystyki, Miscellanea Anthropologica et Sociologica, 20(3): 80–95.
  13. Polkowska, D. 2018. Od proletariatu do prekariatu. Ciągłość czy zmiana? Próba analizy, Prakseologia, 160: 41-67.
  14. Polkowska, D. 2018. Socjolog – prekariusz? O tożsamości zawodowej absolwentów socjologii. Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa, 9 (1): 96-106.
  15. Polkowska, D. 2017, The Feminisation of Precarity. Poland Compared to Other Countries, Annales. Etyka w życiu gospodarczym. vol. 20, nr 8, s. 119-136.
  16. Polkowska, D. 2016. Precariat: Contemporary Face of Labour Relations, Warsaw Forum of Economic Sociology, 7:1(13) Spring 2016, s. 27-41.
  17. Polkowska, D. 2016. The “precarity trap” of Poland’s youth labour market: flexible employment a barrier or opportunity?, EMECON, 1/2016: 1-16.
  18. Polkowska, D. 2016. Work at home, home at work: difficulties in achieving work-life balance in selected European countries, Polish Sociological Review, 2/2016, s.191-208.
  19. Polkowska, D. 2015. Zależności między „pracą” a „rodziną” – perspektywa konfliktu – ujęcie teoretyczne, w: Praca, więź, integracja, t. II, red. U. Swadźba, B. Pactwa, M. Żak, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice, s. 73-86.
  20. Polkowska, D. 2015. Prekariat w szkolnictwie wyższym. Próba analizy, Dialog: 2, s. 39-43
  21. Polkowska, D. (red.) 2014. The Value of Work in The Contemporary Society, Inter-Disciplinary Press, Oxford, United Kingdom. ISBN: 978-184888-357-4
  22. Polkowska, D. 2014. Men Between Work and Family: Whether Difficulties in Achieving Work-life Balance Also Apply to Men? Poland Compared to Other Countries, In The Value of Work in Contemporary Society, red. D. Polkowska, Oxford: Inter-Disciplinary Press, s. 93-102
  23. Polkowska, D. 2014. Introduction: The New Meanings of Work in the Contemporary World, In The Value of Work in Contemporary Society, red. D. Polkowska, Oxford: Inter-Disciplinary Press, s. vii-xii.
  24. Polkowska, D. 2014. Parental Movements in Poland: Success or Failure? The Cases of First Quarter Mothers and Save the Little Ones, Warsaw Forum of Economic Sociology, Volume 5, Number 1(9), Spring 2014, s.55-68.
  25. Polkowska, D. 2014. Mężczyzna w sferze prywatnej: fikcja czy rzeczywistość? Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, Vol  LXXVI, Nr 4, 351-364.
  26. Polkowska, D. 2014. Why scientific pipeline is still leaking? Women scientists in Poland and their work-life balance. International Studies in Sociology of Education, Vol. 24, Nr 1, s. 24-44.
  27. Polkowska, D. 2013. Work-life balance w nauce możliwy czy nie? Przykłady dobrych praktyk w wybranych uczelniach wyższych. Humanizacja pracy, nr 4, s. 137-152.
  28. Polkowska, D. i I. Łucjan. 2013. Przemiany aktywności zawodowej kobiet w wybranych krajach UE w świetle danych statystycznych. Analiza porównawcza. Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Nr 33, s.140-148.
  29. Polkowska, D. 2013. Women Scientists in the Leaking Pipeline: Barriers to the Commercialisation of Scientific Knowledge by Women. Journal of Technology Management & Innovation Vol 8, Nr 2, s. 156-165.
  30. Polkowska, D. 2012. Droga kobiet do polityki – porównanie międzynarodowe. Kultura i Historia, Nr 22 (dostęp http://www.kulturaihistoria.umcs.lublin.pl/archives/4198)
  31. Polkowska, D. 2011. Dlaczego kobiety wchodzą do polityki. Przegląd Socjologii Jakościowej, Vol 7, nr 3, s. 85-113.
  32. Polkowska, D. 2011. Zakupy grupowe jako przykład komunikacji marketingowej skierowanej do kobiet. Zeszyty Naukowe. Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Nr 209, s. 520-530.
  33. Polkowska, D. 2011. Social shopping jako narzędzie marketingu szeptanego on-line. Ekonomiczne Problemy Usług, Nr 74, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Nr 662, s. 411-426.
  34. Polkowska, D. 2011. Społeczna odpowiedzialność uczelni wyższych, a zasady dobrych praktyk, w: Kulturowe zróżnicowanie narodowych, regionalnych i organizacyjnych tożsamości, (red.) Oksana Kozłowa, Agnieszka Kołodziej-Durnaś, Economicus, Szczecin, s. 246-263
  35. Polkowska, D. 2010. Internet jako narzędzie promocji. Zagadnienia wybrane, w: Społeczeństwo informacyjne, uwarunkowania społeczne i kulturowe, red. Piotr Setlak i Piotr Szulich, Wyd. PWSZ w Tarnobrzegu, Tarnobrzeg, s. 421-437.
  36. Polkowska, D. 2010. Miejsce public relations w nauce. Zarys problemu, w: PR w PR, czyli dwadzieścia lat polskiej branży public relations, red. Joanna Dziedzic, Aleksandra Gackowska, Tomasz Gackowski, Wyd. Koło Naukowe ….Warszawa, s. 126-132.
  37. Polkowska, D. 2010. Integracyjna funkcja forów internetowych na przykładzie forum rówieśniczego, w: Agora czy Hyde Park. Internet jako przestrzeń społeczna grup mniejszościowych, red. Łucja Kapralska i Bożena Pactwa, Wyd. Nomos, Kraków, s. 215-224.
  38. Polkowska, D. 2010. Badania naukowe  nad nierównością płci w życiu społecznym, Annales UMCS Sectio I Philosophia-Sociologia VOL.XXXIII 2008, Wyd.UMCS, Lublin, s. 139-156
  39. Polkowska, D. 2010. Marketing szeptany w Internecie – sposób na kryzys?, w: Partnerstwo i Współpraca a kryzys gospodarczo-społeczny w Europie Środkowej i  Wschodniej, red. S. Partycki, Lublin, s. 443-454.
  40. Polkowska, D. 2009. E-związki i miłość on-line we współczesnym społeczeństwie, w: E-gospodarka, e- społeczeństwo w Europie Środkowej i Wschodniej, red. S. Partycki, Wydawnictwo KUL, Lublin, T. 2, s. 171-175.
  41. Polkowska, D. 2008, Tokenizm we współczesnych przedsiębiorstwach. Charakterystyka zjawiska, w: Homo Creator czy Homo Ludens. Nowe formy aktywności i spędzania wolnego czasu, red. Wojciech Muszyński, Marek Sokołowski, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, s. 56-67.
  42. Polkowska, D. 2007. Bariery w dostępie kobiet do rynku pracy a kontrakt płci. Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny, Nr 1/2007, s. 231-243.
  43. Polkowska, D. 2006. Elastyczne formy zatrudnienia - szansa dla osób w starszym wieku, w: Starość i starzenie się jako doświadczenie jednostek i zbiorowości ludzkich, red. Jerzy T. Kowalewski, Piotr Szukalski, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, s. 33-38.
  44. Polkowska, D. 2006. Telepraca jako forma aktywizacji zawodowej młodych matek, w: Nowa ekonomia a społeczeństwo, T. 2, red. Sławomir Partycki, Lublin, s. 396-399.
  45. Polkowska, D. 2005. Konsumpcja na pokaz jako forma komunikacji. Zagadnienia wybrane, w: Religia a gospodarka, T. 1, pod red. Sławomira Partyckiego, Lublin, s. 421-427.
  46. Polkowska, D. 2005. Bariery i trudności Lubelszczyzny po integracji z Unią Europejską w opinii lokalnych urzędników. Ziemia Lubelska, nr 31/32, s. 46-47.

 Wybrana działalność międzynarodowa:

- Udział w projekcie Międzynarodowej Organizacji Pracy i Komisji Europejskiej: Enhancing social partners’ and social dialogue’s roles and capacity in the new world of work - nadzór i realizacja polskiej części projektu - czerwiec 2019-marzec 2020, Udział w konferencji w Brukseli 5-6 marca 2020.

- Visiting Researcher - Central European Labour Studies Institute, Bratysława, Słowacja - luty 2019

- IVth International Conference: Social boundaries of work. Work, knowledge and power in contemporary capitalism’, 25-26.10.2018, Gdansk (Poland). Paper: “Grateful” precariat: precarious work among Ukrainian migrants.

- Program STA Erasmus – Universidad Aberta, Lizbona, Portugalia – październik/listopad 2013, kwiecień 2018

- The International Conference: On the Edge: Genealogies and Futures of Precarity, Central European University, 3-4.06.2016, Budapeszt, Węgry. Paper: Genealogies and Meanings of Precariat

- Visiting Scholar w HIVA Research Institute for Work and Society  - Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven), Belgia - luty 2016

- Udział w warsztatach -  RISIS course „Early Career Researchers: Features and potentials of the doctoral candidates and doctoral holders study ProFile;  Humboldt Universität zu Berlin, Niemcy, wrzesień 2015

- Wizyta studyjna na Cyprze, Pafos - maj 2015

- Program STA Erasmus - Universidad de Granada, Granada, Hiszpania, kwiecień 2015, kwiecień 2019

- Członek Network for Intersectional Research into Higher Education - działającej przy Uniwersytecie w Goteborgu, Szwecja (wizyta studyjna - 14-18 październik 2014)

- International scientific conference: In and Against the State: Resisting Austerity, European Sociological Association RN 14 Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State Mid-term Conference, 4-5 September 2014, Queen Mary University London, United Kingdom; Paper: The usefulness of the Work-Family Fit and Balance Model of Patricia Voydanoff  to study the relationships between work and family in different occupations

- Wizyta przygotowawcza w ramach realizacji grantu Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji (Fundusze Norweskie i EEG) - University of Akureyri, Islandia – maj 2014

- International scientific conference: The Value of Work, 3rd Global Conference, 1-3 September 2013, Mansfield College Oxford, Organizator: Inter-Disciplinary.Net, United Kingdom; Paper: Men between work and family: whether difficulties in achieving work-life balance also apply to men? Poland compared to other countries (Oxford, UK).

- International scientific conference: Gender and employment in Europe across the lifecourse, National University of Ireland, Galway, 6/7th September, 2012; Paper: Women scientists and their work-life balance. Case of Poland (Galway, Irlandia)


Ogłoszenia

Tematyka seminarium dyplomowego:

- rynek pracy i współczesne stosunki pracy (wszystko co dzieje się z pracą, z rynkiem pracy, zarówno w ujęciu ilościowym (dane, statystyki), jak i z perspektywy aktorów rynku pracy: pracowników i pracodawców; współczesna rola związków zawodowych i organizacji pracodawców, zmiany jakie zachodzą w związku z pracą na przestrzeni lat)

- wpływ nowych technologii na rynek pracy (praca platformowa - poprzez aplikacje, praca zdalna, media społecznościowe)

- polityka edukacyjna - w szczególności szkolnictwo wyższe

- prekariat i praca prekarna - nierówności na rynku pracy (kwestia dyskryminacji)

- socjologia zawodów (nowe zawody na rynku pracy, np. youtuberzy, vlogerzy i itp., ginące zawody na rynku pracy, np. rymarz, bednarz czy pucybut itd.; monitoring zawodów)

- migranci na rynku pracy w Polsce (ujęcie historyczne, ale również współczesność)

- delegowanie pracowników i konsekwencje delegowania dla kariery zawodowej

- kariera zawodowa i satysfakcja z pracy

- case studies określonych przedsiębiorstw