Biuro Rozwoju Kompetencji

Czy chwalenie się wiedzą/umiejętnościami to przejaw egoizmu lub próżności? - Taka obawa często towarzyszy nam w różnych momentach życia, także wtedy, kiedy szukamy pracy.

Istnieje wiele sytuacji, w których podzielenie się swoją wiedzą może być bardzo pomocne dla innych ludzi, a także pozytywnie przez nich odbierane:

1. Poszukiwanie pracy jako manager/osoba zarządzająca - Otwarte mówienie o swoich wysokich kompetencjach jest bardzo pomocne w przypadku szukania pracy na stanowiskach menadżerskich, wiążących się z zarzadzaniem zespołem. Osoba zatrudniona na takim stanowisku powinna posiadać określoną wiedze i dzielić się nią ze współpracownikami.
   
   
2. Nowe rozwiązania w firmie - możemy zaoferować danej firmie wprowadzenie pozytywnych zmian, automatyzacji czy świeżego i innowacyjnego spojrzenia na dane usługi, produkty czy procesy w firmie.
   
   
3. Kontakt z klientem - dzielenie się swoją wiedzą może pomóc w tworzeniu relacji międzyludzkich. Kiedy pokazujemy innym ludziom, że mamy wiedzę na dany temat, to wysyłamy jasny sygnał, że jesteśmy ekspertami w tym temacie. Taka postawa może prowadzić do budowania szacunku i uznania ze strony innych ludzi. To ogromna korzyść, jeśli do Twoich obowiązków należy praca z klientem, rozmowa z kontrahentami.

Nalezy pamiętać, iż chwalenie się swoją wiedzą to nie egoizm, to szacunek dla siebie, swojego doświadczenia, swojej pracy i czasu, jaki na nią poświęciłaś/łeś. Oczywiście chwalić się wiedzą należy z umiarem i w odpowiednim kontekście.

Prezentacja siebie jako profesjonalisty/ki w czasie rekrutacji wymaga odpowiedniego podkreślenia Twoich kompetencji. Zadbaj o to, by dać wyraźny sygnał, że posiadasz cechy, które są atrakcyjne dla danej firmy, poprzez:

• klarowne i spójne wypowiedzi
• mówienie i słuchanie rozmówcy
• unikania zbędnych wypełniaczy typu ,,eee'' czy ,,mmm''
• entuzjazm
• kontrolowanie tempa wypowiedzi
• podkreślanie sukcesów i nauki płynącej z porażek.

Jak skutecznie zaprezentować swoją wiedzę?

• Skoncentruj się na swoich umiejętnościach zawodowych i cechach osobowości, które mogą stanowić korzyść dla pracodawcy.
• Przeczytaj dobrze ogłoszenie o pracę - zrozumienie, kogo szuka firma, pomoże Ci dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej. 
• Zdobądź informacje na temat przedsiębiorstwa, do którego aplikujesz. Pomyśl, jak możesz nawiązać do tych danych z punktu widzenia swojej wiedzy.
•  Przedstaw swoje sukcesy jako wynik Twojego działania, strategii, planowania i zaangażowania, a nie jako dowód na to, że zrobiłaś coś więcej niż inni.
• Podczas opowiadania o doświadczeniu zawodowym, zwróć uwagę na pracę zespołową. Wskazuj, jak i z kim pracowałaś. Nie musisz podawać nazwisk, chodzi tutaj o konkretne stanowiska.

Więcej informacji o sposobach prezentowania własnej wiedzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej znajdziesz na stronie: Skromność na rozmowie kwalifikacyjnej – czy na pewno popłaca? Naucz się chwalić swoją wiedzą (praca.pl)

(skrótowe opracowanie na podstawie portalu praca.pl)