Wykształcenie
Magister socjologii, doktor nauk humanistycznych w zakresie socjologii: Katolicki Uniwersyet Lubelski, Wydział Nauk Społecznych. Doktor habilitowana w dziedzinie nauk społecznych (dyscyplina - socjologia): Katolicki Uniwersyet Lubelski.
Praca naukowo-badawcza
- metodologia badań społecznych;
- metody i techniki badań socjologicznych;
- rynek pracy i polityka zatrudnienia;
- badania rynku pracy, badania marketingowe, badania ewaluacyjne;
- przedsiębiorczość, samozatrudnienie.
Zajęcia dydaktyczne prowadzone w roku akademickim 2020/2021
- Metody i techniki badań socjologicznych
- Metody ewaluacyjne
- Seminarium doktoranckie
- Polityka rynku pracy i zatrudnienia
- Metodologiczne podstawy socjologii
Wybrane publikacje
Książki jednoautorskie
Wyższe wykształcenie a rynek pracy. Studium metodologiczno-empiryczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2017.
Społeczno-kulturowe i rynkowe czynniki kształtowania sytuacji pracy przedsiębiorców. Na podstawie badań małych firm w województwie lubelskim, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2009.
Wartość pracy. Studium socjologiczne na podstawie badań w regionie środkowowschodniej Polski, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2005.
Książka współautorska
Włodzimierz Piątkowski, Jagoda Jezior, Rafał Ohme, 1993, Listy do Kaszpirowskiego. Spojrzenie socjologiczne. Wydawnictwo Marek Łoś, Lublin.
Artykuły w czasopismach
Współautorskie
Jagoda Jezior, Jarosław Chmielewski, 2017, Education and the work situation: analysis based on surveys of entrepreneurs and employees, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych”, nr 4, s. 39–47.
Stanisław Lachowski, Piotr Choina, Magdalena Florek-Łuszczki, Małgorzata Goździewska, Jagoda Jezior, 2017, Dissatisfaction with work as a risk factor of musculoskeletal complaints among foresters in Poland, “Annals of Agricultural and Environmental Medicine”, no 24(4), s. 706–711.
Jednoautorskie
Identyfikacja z rolą przedsiębiorcy z perspektywy samodzielnej działalności gospodarczej, „Konteksty Społeczne” 2020, nr 2, 180-205.
Satysfakcjonująca praca w warunkach indywidualnej działalności gospodarczej, „Konteksty Społeczne” 2019, nr 2, 46-66.
Przyczyny podejmowania indywidualnej działalności gospodarczej a sytuacja pracy na własny rachunek, „Humanizacja Pracy” 2015, nr 3 (281), 199-216.
Badania pracodawców jako źródło informacji o popycie na pracę – analiza wybranych zagadnień, „Annales UMCS” 2015, Sectio I, vol. XL, 2, 81-102.
Rola wartości samorealizacyjnych i materialnych w kształtowaniu sytuacji pracy na własny rachunek, „Opuscula Sociologica” 2014, nr 2, 57-70.
Metodologiczne problemy zastosowania skali Likerta w badaniach postaw wobec bezrobocia, „Przegląd Socjologiczny” 2013, t. 62/1, 117-138.
Społeczno-kulturowe aspekty znaczenia wyższego wykształcenia a kontekst rynku pracy, „Studia Edukacyjne”, 2013, nr 29, 21-47.
Kontekst relacji społecznych „pracodawcy – studenci” i „respondenci – ankieterzy” w sytuacji badań popytu na pracę, „Annales UMCS” Lublin, Sectio I, vol. XXXVIII, 2, 2013, 77-102.
Ocena przygotowania absolwentów uczelni wyższych do wejścia na rynek pracy – perspektywa pracodawców, „Humanizacja Pracy” 2012, nr 4, 13-38.
Zastosowanie zmiennych złożonych w badaniach socjologicznych. Na przykładzie indywidualnych orientacji na wartości przedsiębiorców, „Annales UMCS”, vol. XXXIII, Sectio I, 2008, Lublin 2010, 75-106.
Praca w systemie wartości z perspektywy badań w regionie środkowowschodniej Polski, „Annales UMCS“, Sectio I, 2001, vol. XXVI,8, 89–109.
Znaczenie kwalifikacji w świadomości mieszkańców regionu środkowowschodniej Polski – komunikat z badań, „Annales UMCS“, Sectio I, 1999, vol.XXIV,13, 187-203.
Rozdziały w książkach (jednoautorskie)
Wybrane problemy analizy porównawczej – na przykładzie badań wartości związanych z pracą, [w:] J. Styk, M. Dziekanowska (red.), Kategoria etosu w badaniach nad społeczeństwem, Wyd. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2015, 149-172.
The Factors Behind the Development of Individual Economic Activity in Lublin and the Lubelskie Voivodeship, [w:] Z. Pastuszak, M. Sagan, K. Żuk (ed.), Peripherial Metropolitan Areas in the European Union. The case of Lublin, ToKnowPress, Bangkok-Celje-Lublin 2015, 145-157.
Czynniki rozwoju indywidualnej działalności gospodarczej w województwie lubelskim, [w:] M. Sagan, K. Żuk (red.), Lublin 2020. Cztery oblicza przyszłości miasta, Wyd. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2014, 335-346.
Analiza wartości rynkowej kwalifikacji zawodowych specjalistów, [w:] D. Walczak-Duraj (red.), Przemiany pracy, postaw i ról zawodowych, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2011, 125-146.
Rola pracy zawodowej w kształtowaniu tożsamości przedsiębiorców, [w:] R. Szwed, L. Dyczewski, J. Szulich-Kałuża (red.), Odmiany tożsamości, Wyd. Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2010, 199-214.
Tradycyjne podstawy etosu pracy przedsiębiorców, [w:] J. Adamowski, J. Styk (red.), Ciągłość i zmiana. T. 1. Tradycja: wartości i przemiany, Wyd. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2009, 107-119.
Społeczne koncepcje rynku pracy na podstawie badań w województwie lubelskim. [w:] M. Dziekanowska, J. Styk (red.), Region w koncepcjach teoretycznych i diagnozach empirycznych, Wyd. Perfecta info, Lublin 2008, 247-263.
Wartość pracy zawodowej dla właścicieli mikro i małych przedsiębiorstw, [w:] K. T. Konecki, P. Chomczyński (red.), Zarządzanie organizacjami. Organizacja jako proces, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2007, 215-229.
Potencjał zawodowy przedsiębiorców jako czynnik rozwoju małych firm w województwie lubelskim, [w:] S. Banaszak, K. Doktór (red.), Socjologiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania, Wyd. Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, Poznań 2007, 183-198.
Kwalifikacje zawodowe jako czynnik powodzenia na rynku pracy w świetle badań w województwie lubelskim, [w:] J. Styk, M. Łacek, D. Niczyporuk (red.), Stare i nowe struktury społeczne, Tom VI, Endogeniczne czynniki rozwoju obszarów wiejskich, Wyd. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2006, 115-136.
Wpływ rynku pracy na sposób postrzegania zadań uczelni wyższych (w świetle opinii studentów i pracodawców), [w:] A. Buchner-Jeziorska, M. Sroczyńska (red.), Edukacja w cywilizacji XXI wieku, Wyd. Wyższej Szkoły Umiejętności, Kielce 2005, 193-212.
Społeczne kryteria wartości pracy u progu XXI wieku – tradycja czy zmiana? [w:] U. Kusio (red.), Kulturowe wyzwania XXI wieku. Szkice z socjologii, antropologii i psychologii społecznej, Lubelskie Towarzystwo Naukowe, Lublin 2005, 192-217.
Studia wyższe jako czynnik sukcesu na rynku pracy (na podstawie badań młodzieży studiującej), [w:] K. Jankowski, B. Sitarska, C. Tkaczuk, Student jako ważne ogniwo jakości kształcenia, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej, Siedlce 2004, 334-351.
Perspektywy realizacji wartości wykształcenia, pracy i zawodu w opinii młodzieży studiującej, [w:] F. W. Wawro (red.), Młodzież w procesie formowania się nowoczesnych społeczeństw, Wyd. Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2004, 103-129.
Qualifications as an Object of Exchange on the Labor Market, [w:]J. P. Grodzicki (red.), Labor Market in the Era of Globalization, Polish-American Center for Resolution of Labor Management Disputes, Chicago-Gdańsk 2003, 135-148.
Wartość wykształcenia w świadomości studentów szkół wyższych, [w:] B. Idzikowski, E. Narkiewicz-Niedbalec, M. Zielińska, E. Papiór (red.), Młodzież polska w nowym ładzie społecznym, Wyd. Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2003, 393-408.
Znaleźć interesującą pracę ... Decyzje edukacyjne i zawodowe studentów w kontekście sytuacji na rynku pracy, [w:] F. Piontek, Kapitał ludzki w procesie globalizacji a w zrównoważonym rozwoju, ZUP GRAF, Wisła 2002, 153-169.
Functions of institutions of higher learning in the conditions of market economy in Poland, [w:] J. P. Grodzicki (red.), Labor Market in the New Millenium, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Chicago- Gdańsk 2002, 170-189.
Rynek pracy w Regionie i praca jako wartość, [w:] Leon Dyczewski, Społeczno-kulturowe czynniki rozwoju regionu środkowowschodniej Polski i Euroregionu Bug, Norbertinum, Lublin 1997, 197-245.
