Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Piekarnia przemysłowa będąca największą piekarnią w północnej Norwegii. Produkuje chleb, bułki, ciasta i inne drobne wyroby. Piekarnia znajduje się w Vadsø w północno-wschodniej części Norwegii. Obecnie zatrudnia ponad 200 pracowników.
Doświadczenie zawodowe: wymagane w pracy jako piekarz/cukiernik – 3-4 lata.
Punktualność, zorganizowanie, umiejętność pracy w grupie i indywidualnie, pod presją czasu, elastyczność, doskonałe zdolności komunikacyjne i umiejętności społeczne, pozytywne nastawienie do pracy, wysoka wydajność pracy, dobra organizacja pracy, umiejętność utrzymania porządku i czystości.
Bez nałogów
Znajomość języka angielskiego i norweskiego na poziomie B1
Zakres zadań
Produkcja – głównie ręczna - różnego rodzaju wyrobów piekarniczych – chleb, bułki, wg receptury. Czyszczenie / konserwacja maszyn i urządzeń. Przestrzeganie firmowego systemu higieny i bezpieczeństwa pracy.
Oferowane warunki
Przyjazne środowisko pracy, nowoczesne zaplecze produkcyjne, pomoc w znalezieniu zakwaterowania, członkostwo w funduszu emerytalnym.
Wynagrodzenie - uzależnione od doświadczenia i kwalifiakcji: niewykwalifikowany piekarz - 206,03 - 214,03, dodatek za pracę w porze nocnej - 83,93 NOK/godz. (21:00-06:00) wykwalifikowany piekarz - 218,28 – 226,53, dodatek za pracę w porze nocnej - 92,68 NOK/godz. (21:00-06:00)
Termin rozpoczęcia– do uzgodnienia z pracodawcą – od zaraz - Dzienna/nocna zmiana
Sposób aplikowania
Wymagane dokumenty - CV, list motywacyjny, referencje - przetłumaczone na język angielski
WUP w Białymstoku, ul. Pogodna 22 15-354 Białystok
Uwagi
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.
