Biuro Rozwoju Kompetencji

Holenderskie przedsiębiorstwo typu scaleup zajmujące się opracowywaniem innowacyjnych technik i narzędzi nadzoru wodociągów.

Acquaint B.V

ul. Zwettestraat 27, 8912AV Leeuwarden, Holandia,

tel.: 00 31 0853032782

mail: info@levelplus.nl 

• Doświadczenie w pracy przy tworzeniu projektów związanych z podnoszeniem jakości produktów – Medior lub Senior.
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2
• Mile widziane doświadczenie w pracy przy projektowaniu płytek PCB w programie KiCad.
• Znajomość podstaw elektroniki analogowej/cyfrowej.
• Odpowiedzialność, umiejętność pracy samodzielnie, umiejętności czytania rysunków technicznych.
• Dbanie o wysokie standardy jakości.
• Bardzo wysoka kultura osobista

Tworzenie projektów i narzędzi nadzoru wodociągów. Praca w zespole. Współpraca z Instytutem Badawczym Wetsus. Wspomaganie produkcji i testowania płytek PCB.

• Wynagrodzenie w wysokości 3 200 euro miesięcznie - wysokość pensji uzależniona od doświadczenia.
• Istnieje możliwość zakwaterowania na własny koszt,
• Przyjazne środowisko pracy, różnorodność zadań.
• Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowanie. 

Wymagane dokumenty - CV, z opisem wymaganego doświadczenia - przetłumaczone na język angielski

Dokumenty należy przesłać do doradcy EURES z WUP:

email: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl – w tytule emaila proszę wpisać - Holandia - Inżynier systemów komputerowych

tel. 85 74 97 235

WUP w Białymstoku,
ul. Pogodna 22
15-354 Białystok

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

UWAGA:

1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.

2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.