Biuro Rozwoju Kompetencji

DSA Sp. Z o.o.:

Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem m. innymi w outsourcingu, obsłudze klienta, wsparciu sprzedaży dla firm z branży finansów i bankowości. Od wielu lat współpracujemy ze światowymi liderami w branży finansowej.

Obecnie poszukujemy studentów oraz absolwentów zainteresowanych pracą na stanowisku „Przedstawiciela Bankowego/ Doradcy klienta w punkcie ING Express w Lublinie

Liliana Caban Młodszy Specjalista/tka ds. Rekrutacji e-mail: liliana.caban@dsa.waw.pl

tel. kom. 880 529174; 22 279 12 00

Tel. kom. 880 529174

tel. 22 279 12 00

• Osoby, które nie boją się kontaktu z innymi ludźmi, odważnych i pełnych energii
• Komunikatywnych, łatwo nawiązujących rozmowy
• Pozytywnie nastawionych do otoczenia
• Nie musisz mieć doświadczenia, nauczymy Cię
• Warunek konieczny wykształcenie średnie, wyższe lub w trakcie studiów

• Dopasowywanie dla Klientów najlepszej oferty produktowej ING Banku Śląskiego
• Pomaganie klientom korzystać z nowoczesnych usług bankowości jak Moje ING
• Aktywnie pozyskiwanie nowych Klientów

• Umowę o pracę, która daje stabilizację wynagrodzenie, składające się z podstawy oraz atrakcyjnych premii; realne wynagrodzenie to 4 242,00 zł -10 000,00 zł brutto
• Elastyczny czas pracy,
• Dobrą atmosferę w pracy, pomoc Lidera w każdej chwili
• Dostęp do pakietów sportowych (karta multi sport) i prywatnej opieki medycznej
• Program PPK
• Dla każdego nowego pracownika przygotowaliśmy szkolenia wdrażające do pracy z produktami bankowymi

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie cv na ogólny adres mailowy rekrutacja.mazowsze@dsa.waw.pl

W tytule wiadomości prosimy wpisać" Imię nazwisko Doradca Bankowy/Doradca klienta ING Express - Plaza Lublin".

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami CV koniecznie z zamieszczoną poniżej zgodą na przetwarzanie danych osobowych : „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie podanym przeze mnie w toku postępowania rekrutacyjnego przez DSA Sp. z o.o. do celów: przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji "