Kandydat

• liczba godzin dydaktycznych: 180
  • w tym praktyki: brak
• liczba semestrów: 2

Grupa docelowa:

Compliance jest instrumentem zarządzania, wykorzystywanym w procesie zachowania zgodności nie tylko w bankach i instytucjach finansowych, ale także w innych organizacjach. Dotyczy to zwłaszcza organizacji rozwijających lub zobowiązanych do utrzymania kapitału zaufania społecznego. Proces szerszego zorientowania się na compliance jest dostrzegany na rynku pracy poprzez zwiększone zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie.

Potencjalni słuchacze studiów to osoby widzące swój dalszy rozwój zawodowy w jednostkach organizacyjnych zajmującymi się systemem compliance w organizacji. W szczególności dotyczy to osób zatrudnionych w działach prawnych, audytu lub controlingu.

Compliance to obszar, który powinien być w zainteresowaniu przedstawicieli przedsiębiorstw działających na styku z instytucjami państwowymi, będącymi beneficjatami funduszy publicznych, oraz osób pracujących w tych instytucjach.

Absolwenci studiów uzyskują kwalifikacje przydatne do:

Absolwent studiów podyplomowych posiada wiedzę i umiejętności z zakresu szerokiego spektrum uwarunkowań prawnych i pozaprawnych związanych z praktycznym projektowaniem, wdrażaniem i monitorowaniem systemu compliance w organizacji oraz potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę teoretyczną i pozyskane umiejętności w praktyce działania organizacji.

Absolwent studiów podyplomowych to przyszły compliance oficer ponieważ jest osobą przygotowaną zarówno pod względem merytorycznym jak i praktycznym do pracy w jednostkach organizacyjnych complinace w przedsiębiorstwach różnych branż, zarówno sektora publicznego jak i prywatnego. Znaczenie systemu compliance w organizacji, a co się z tym wiąże compliance oficera ulega znacznemu zwiększeniu wświetle znowelizowanej ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary, Dz. U. 2002 Nr 197 poz. 1661 ze zm.

Przedmioty prowadzone w ramach studiów:

Instytucje i podmioty nadzoru w otoczeniu gospodarczym, Etyka, zasady współżycia społecznego w zarządzaniu organizacją, Wartości w zarządzaniu organizacją , Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR), Komunikacja w biznesie, Ład korporacyjny w zarządzaniu organizacją, Prawo compliance w zarządzaniu organizacją, Prawo cywilne w zarządzaniu organizacją, Prawo gospodarcze i handlowe w zarządzaniu organizacją, Prawo pracy w zarządzaniu organizacją, Regulacje prawne o ochronie danych osobowych w zarządzaniu organizacją (GDPR), Regulacje prawne o ochronie konkurencji i konsumentów w zarządzaniu organizacją, Regulacje  prawne w zakresie przestępstw  przeciwko wiarygodności dokumentów i obrotowi gospodarczemu, Regulacje prawne w zakresie zwalczania korupcji, Regulacje prawne w zakresie zapobieganiu wprowadzaniu do obrotu środków pieniężnych pochodzących z nielegalnych źródeł oraz finansowaniu terroryzmu, Compliance w instytucjach finansowych, Compliance w zarządzaniu organizacją, Zarządzanie ryzykiem w compliance, Audyt i kontrola wewnętrzna w zarządzaniu organizacją, Compliance w przedsiębiorstwach – studium przypadku.                        

Przedmioty prowadzone w ramach studiów:

Ocena końcowa: Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie wymaganych zaliczeń oraz zdanie egzaminów przewidzianych w programie studiów.