Pracownik

§ 1

Wprowadza się specjalny tryb funkcjonowania Uniwersytetu w okresie od 24 grudnia 2016 r. do 1 stycznia 2017 r., na zasadach określonych w niniejszym zarządzeniu.

§ 2

Dla pracowników Uniwersytetu dni: 2 maja 2016 r. oraz 27 maja 2016 r. ustala się dniami wolnymi od pracy bez konieczności odpracowania, z zastrzeżeniem § 7.

§ 3

1. Ustala się dni robocze przypadające w okresie od 24 grudnia 2016 r. do 1 stycznia 2017 r., dniami wolnymi od pracy dla wszystkich pracowników Uniwersytetu.

2. Wykorzystując dni wolne, o których mowa w ust. 1, uwzględnia się następującą kolejność:

• dni, o których mowa w ust. 1, są okresem urlopowym dla pracowników, którzy nie posiadają do odebrania czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych;
• pracownicy posiadający do odebrania czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wykorzystują go w dniach, o których mowa w ust.1;
• w okresie, o którym mowa w ust. 1, pracownicy mogą skorzystać ze zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 kodeksu pracy „opieka nad dzieckiem”), zgodnie z limitem przysługującym w danym roku kalendarzowym;
• pracownicy nieposiadający czasu wolnego do odebrania w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych lub urlopu wypoczynkowego na własny wniosek mogą skorzystać z urlopu bezpłatnego. Wniosek należy złożyć do Biura Kadr Centrum Kadrowo-Płacowego w nieprzekraczalnym terminie do dnia 1 grudnia 2016 r.

3. Dla pracowników niekorzystających z nieobecności opisanych w ust. 2, kierownicy jednostek organizacyjnych ustalą indywidualne plany pracy, z uwzględnieniem obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy oraz sprawują bezpośredni nadzór nad ich realizacją w ramach własnej jednostki organizacyjnej.

4. Zobowiązuje się kierowników jednostek organizacyjnych do prawidłowego wykonania postanowień niniejszego zarządzenia oraz prowadzenia rzetelnej ewidencji czasu pracy w systemie kadrowo-płacowym SAP w celu właściwego rozliczenia czasu pracy podległych pracowników.

§ 4

1. Dziekani wydziałów, kierownicy jednostek pozawydziałowych oraz kierujący poszczególnymi pionami administracji zapewnią dyżury umożliwiające utrzymanie obiektów oraz w razie konieczności bieżącą obsługę interesantów, a także ustalą tryb powiadamiania odpowiednich członków kierownictwa Uniwersytetu w przypadkach wymagających nagłych działań.

2. Pracownikom pełniącym dyżur w dniu 2 maja 2016 r. lub w dniu 27 maja 2016 r. kierownicy jednostek zobowiązani są do udzielenia dnia wolnego w innym terminie.

§ 5

Kwestor jest odpowiedzialny za wypłatę wynagrodzeń pracownikom w terminach określonych w Regulaminie Pracy.

§ 6

W dniach od 30 kwietnia do 3 maja 2016 r. i od 26 maja do 27 maja 2016 r. oraz w dniach od 24 grudnia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r. do niezbędnego minimum ograniczone zostanie utrzymanie Uniwersytetu i terenów zewnętrznych.

§ 7

Postanowienia zawarte w § 2 i § 4 ust. 1 nie dotyczą:

• pracowników prowadzących istotne terminowe badania naukowe – zaakceptowane przez dziekanów wykazy osób i miejsc prowadzenia badań przekazać należy Prorektorowi ds. Badań Naukowych i Współpracy Międzynarodowej w terminie odpowiednio do dnia 15 kwietnia 2016 r. oraz do dnia 1 grudnia 2016 r.;
• pracowników obsługujących stale pracującą aparaturę naukowo-badawczą – wykazy tych osób należy przekazać Prorektorowi ds. Badań Naukowych i Współpracy Międzynarodowej w terminie odpowiednio do dnia 15 kwietnia 2016 r. oraz do 1 grudnia 2016 r.;
• pracowników zatrudnionych przy dozorze mienia;
• służb konserwatorskich – dyżury konserwatorów ustali kierownik Działu Eksploatacji i przekaże Z-cy Kanclerza ds. Techniczno-Majątkowych w terminie odpowiednio do dnia 15 kwietnia 2016 r. oraz do dnia 1 grudnia 2016 r.;
• pracowników wyznaczonych do pracy w szczególnie uzasadnionych przypadkach przez bezpośrednich przełożonych – wykazy tych osób przekazać należy Kanclerzowi w terminie odpowiednio do dnia 15 kwietnia 2016 r. oraz do 1 grudnia 2016 r.

§ 8

Zobowiązuję do koordynowania działań dotyczących realizacji niniejszego zarządzenia:

• Prorektora ds. Badań Naukowych i Współpracy Międzynarodowej w zakresie prowadzenia badań naukowych oraz spraw pracowniczych według kompetencji;
• Prorektora ds. Ogólnych w zakresie spraw pracowniczych według kompetencji;
• Kanclerza w zakresie bieżącego funkcjonowania Uczelni oraz spraw pracowniczych według kompetencji.

§ 9

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

R E K T O R
prof. dr hab. Stanisław Michałowski