Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Raport z monitoringu procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy
Raport ma przybliżyć aktualne trendy w obszarze zatrudnienia w polskiej gospodarce.
Badanie opisane w niniejszym raporcie zostało przeprowadzone wśród realnych ofert pracy opublikowanych na największych portalach w badanym okresie.
Najważniejsze wnioski płynące z raportu:
- Po lekkim wzroście liczby ofert pracy w lutym, marzec ponownie przyniósł ujemną dynamikę. Pracodawcy opublikowali 325 tys. ogłoszeń, czyli o 10 proc. mniej niż przed rokiem.
- Pracodawcy nadal chętnie zatrudniają nowych pracowników. Świadczy o tym fakt, że od początku 2023 roku stale wzrasta liczba ofert pracy. Opublikowane w marcu 325,5 tys. nowych ofert pracy stanowi o 28,4 tys. wyższy wynik niż w lutym i aż o 70,1 tys. wyższy niż w styczniu 2023 roku.
- Największy przyrost liczby ofert pracy rok do roku odnotowywany jest obecnie w branży finansowej – liczba ofert wzrosła o 31 proc. Wzmożony popyt pojawił się również wśród zawodów medycznych (wzrost o 8 proc.).
- Oferty pracy zyskują na atrakcyjności. Liczba zachęt w ofertach pracy w marcu znacznie wzrosła względem stycznia i lutego. Na jedno ogłoszenie przypada teraz średnio 6,6 benefitów – o 0,2 więcej niż przed miesiącem.
Raport oraz dodatkowe informacje znajdują się na tej stronie.
(opis na podstawie Raportu i strony elementapp.pl)
