Ta strona używa cookies
Ze względu na ustawienia Twojej przeglądarki oraz celem usprawnienia funkcjonowania witryny umcs.pl zostały zainstalowane pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Możesz to zmienić w ustawieniach swojej przeglądarki.
Raport poświęcony został zjawiskom reskillingu oraaz upskillingu pracowników. Reskilling to w skrócie przekwalifikowanie się pracownika – do nowego zawodu lub pozyskanie kompetencji z zupełnie nowej dziedziny. Z kolei upskilling to proces podnoszenia już posiadanych kwalifikacji. Chociaż istnieje pewna zależność między tymi pojęciami, to każde z nich daje organizacji i pracownikowi inne możliwości.
Najważniejsze wnioski płynące z raportu:
Raport oraz bardziej szczegółowe informacje można znaleźć na tej stronie internetowej.