Logo HR Excellence in Research
Otrzymanie tej nagrody przez naszą uczelnię stało się impulsem do zintensyfikowania działań mających na celu udoskonalenie procesów rekrutacyjnych, poprawę warunków zatrudnienia oraz wzmocnienie standardów etycznych na UMCS. Wśród najważniejszych aktywności realizowanych w ramach wyróżnienia wymienić należy:
- powołanie Rzecznika Praw Akademickich UMCS oraz opracowanie Kodeksu Etyki Nauczyciela Akademickiego UMCS a także analogicznego Kodeksu Etyki Doktoranta UMCS;
- opracowanie i przyjęcie Planu Równości Płci oraz utworzenie Zespołu ds. Równości;
- opracowanie Poradnika antydyskryminacyjnego oraz przyjęcie Regulaminu antymobbingowego;
- otwarcie Welcome Center;
- organizację wykładów poświęconych planowaniu kariery naukowej;
- dołączenie do sieci EURAXESS;
- utworzenie zakładki Employee dla zagranicznych pracowników UMCS w serwisie internetowym uczelni.
W ramach realizowanej strategii prowadzone jest aktualnie badanie ankietowe dot. poziomu wdrażania priorytetów zawartych w Europejskiej Karcie Naukowca w naszej Alma Mater.
O ankiecie
W pełni anonimowa ankieta przeprowadzana jest wśród:
- osób zatrudnionych na stanowiskach naukowych,
- osób naukowo-dydaktycznych,
- osób doktoranckich,
- kadry naukowo-technicznej,
- kadry inżynieryjno-technicznej.
Wypełnienie ankiety zajmie około 10-15 minut.
Ankieta jest dostępna do piątku, 30 maja 2025 roku.
Zapraszamy także do obejrzenia krótkiego nagrania z zaproszeniem do wzięcia udziału
w badaniu Prorektora ds. nauki i współpracy międzynarodowej prof. dr hab. Wiesława I. Gruszeckiego:
Liczymy na Państwa czynny udział w badaniu. Od końcowych wyników ankiety zależy sukces naszej Alma Mater w staraniach o przedłużenie prawa do posługiwania się logo HR Excellence in Research.
Wszelkie pytania dot. ankiety kierować należy pod adresem: hrexcellence@mail.umcs.pl
Zespół Monitorujący ds. wdrażania Strategii HR Excellence in Research na UMCS
Źródło informacji: https://www.umcs.pl/pl/aktualnosci,23672,ankieta-dot-poziomu-wdrazania-strategii-hr-excellence-in-research-na-umcs,166373.chtm
|
