Podczas szkolenia uczestnicy i uczestniczki dowiedzą się co to jest Assessment /Developement Centre, w jakich sytuacjach warto te metody zastosować i jak profesjonalnie przygotować profil kompetencyjny oraz zadania, dzięki którym będzie można go weryfikować.

Ramowy program:

• wprowadzenie do metody Assessment Center (AC) i Development Center (DC)
• profil kompetencji – fundament metody Assessment Center i Development Center
• weryfikacja kompetencji - tworzenie konkretnych wskaźników behawioralnych dla kompetencji
• narzędzia oceny i zadania wykorzystywane podczas sesji AC/DC
• obserwacja i ocena zachowań podczas sesji

Wymiar godzinowy: 16 godzin